FAQ
Häufig gestellte Fragen.
Muss ich wirklich Arbeitszeit erfassen — auch als kleines Unternehmen?
Ja. Der BAG-Beschluss von 2022 (1 ABR 22/21) und § 16 ArbZG gelten unabhängig von Branche und Unternehmensgröße. Es gibt aktuell keine generelle Ausnahme für kleine Betriebe.
Bekomme ich Standard-Software oder etwas Eigenes?
Sie bekommen ein System, das auf Ihre Prozesse zugeschnitten ist. Wir programmieren die benötigten Features individuell — statt Sie zu zwingen, Ihre Abläufe dem Produkt anzupassen. Genau das ist unser Alleinstellungsmerkmal.
Welche Hardware setzt ihr ein?
Industrielle Terminals aus deutscher Fertigung (ISO 9001:2015, Made in Germany). Je nach Anwendungsfall mit RFID, PIN, QR-Code, Fingerprint, UHF oder Gesichtserkennung — auf Wunsch kombiniert mit Zutrittskontrolle.
Wie lange dauert die Einführung?
Einfache Projekte setzen wir in ca. einer Woche um. Komplexere Szenarien mit mehreren Standorten, Schnittstellen oder individuellen Features dauern entsprechend länger — den konkreten Zeitplan vereinbaren wir im Konzept.
Ist das DSGVO-konform?
Ja. Wir hosten in Deutschland, arbeiten mit Verschlüsselung, klaren Rollen- und Löschkonzepten und stellen auf Wunsch einen Auftragsverarbeitungsvertrag zur Verfügung.
Was kostet das?
Richtwerte finden Sie in unseren Paketen. Weil wir individuell entwickeln, erhalten Sie nach dem Workshop ein transparentes Festpreis-Angebot — ohne versteckte Lizenzkosten.
Funktioniert das auch mobil / auf Baustellen?
Ja. Je nach Anforderung setzen wir mobile Terminals, UHF-Long-Range-Erkennung oder App-basierte Erfassung ein. GPS-Stempeln und Standort-Zuordnung programmieren wir auf Wunsch.
Kann ich vorhandene Schnittstellen (DATEV, Lexware) anbinden?
Ja. Standard-Exporte zu DATEV und Lexware sind im Business-Paket enthalten. Weitere Schnittstellen (z. B. zu HR-Systemen) entwickeln wir individuell.